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高职院校教育信息化中的师资队伍建设

日期:2017-7-19

分类:其他范文

  随着社会发展,数字化、信息化进程不断加快,多媒体技术与网络通信技术广泛进入教育领域,高职院校的教育思想与教育模式也发生了翻天覆地地改变。高职院校教育信息化要求教师必须面向信息社会的需要,采用先进教学设备和手段,大力进行教学改革。教师是教育技术的实践者,更是教育信息的传播者,高职院校教师的信息化能力是教育信息化的关键所在。在信息时代带来的严峻挑战面前,高职院校教师如何去应对?高职院校师资队伍如何建设?这样的讨论与研究对教育信息化发展具有积极的现实意义。

  一、高校教育信息化的含义及特征

  (一)高校教育信息化的含义

  高校教育信息化的概念始于20世纪90年代,伴随着信息高速公路的兴建而提出来的。美国政府于1993年9月正式提出建设 “信息高速公路”(information super highway)计划,引起世界各国的积极反响,许多国家相继制定了推进本国高校教育信息化的计划。所谓高校教育信息化,是指在教育领域全面深入地运用现代信息技术来促进教育改革与发展的过程,其技术特点是数字化、网络化、智能化和多媒体化,基本特征是开放、共享、交互、协作。高职院校教育信息化旨在充分利用以多媒体技术和网络通信技术为基础的现代信息技术所提供的、具有全新沟通机制和丰富资源的学习环境,实现一种全新的能充分体现学生主体作用的学习方式,彻底改变传统教学中的师生关系和教师地位,从而根本改变传统的教学结构和教育方式,达到大批培养创新人才的目的。高职院校教育信息化不只关注教育手段的改变,它更为关注通过教育手段的改变促进教育思想、教育观念、教育模式、教育内容、教育方法和学习方式转变的一种过程。

  (二)高职院校教育信息化的特征

  1、教材呈现形式的多媒体化。利用多媒体技术,尤其是超媒体技术,让教学内容以结构化、动态化、形象化形式呈现。

  2、教育资源的共享化。利用网络,特别是internet,可以使全世界的教育资源连成一个信息资源库,供大家共享。

  3、学习的自主化。以学生为主体的教育思想日益得到大家的广泛认同,利用信息技术支持的自主学习方式就成为必然的发展方向

  4、教学管理的自动化。利用计算机管理教学过程的系统叫做cmi(计算机管理教学)系统,包括计算机测试与评分、学习问题诊断、学习任务分配等功能。

  5、学习环境的虚拟化。教学活动可以在很大程度上脱离时空的限制可以,构建虚拟教室、虚拟实验室、虚拟校园、虚拟学社、拟图书馆等,这是网络化教育的重要特征。

  二、高职院校教育信息化中教师角色的定位

  信息技术在给高职院校教育信息化提供支持服务和技术保障的同时,也给教育领域带来了巨大的冲击,特别是对高职院校教师提出了更高的要求:高职院校教师要具备现代教育观念、具备良好的信息素养、能够掌握现代教育技术、要适应新的教学模式、具备良好的人格品质并注重人文关怀,同时,还要具备终身学习的能力。所以,我们必须对高职院校教师的角色重新定位,以便指导教师正确执教。

  (一)高职院校教师应该是终身学习者。教师的天职是教书育人。作为信息时代的教师,在知识日新月异的背景下,在教材多媒体化、教学资源的共享化、学习自主化等背景下,想要完成教书育人的使命,紧跟时代步伐,追随教育的脚步,就必须不断地学习新知识、新技术、新理念,不断地去充电,做一个终身学习者。

  (二)高职院校教师应成为研究者。高职院校教育信息化背景下,高职院校的教学组织形式、教学目标,以及学生的学习方式、认知结构、价值观念等都发生了变化,高职院校教师必须从“技术型”教师中摆脱出来,努力成为一个“学者型”教师。高职院校教师要把信息化教学中的教材、学习者及教学方法等作为研究对象,寻找和创设出新的有效的教学策略,不断反思教育教学中的问题,结合信息化教学的经验,寻找解决方法,提高教学质量。

  (三)高职院校教师应成为协作者。信息化时代,以计算机网络为特征的各种信息技术把各种学科紧密连接起来,形成一个交互式、智能化、全球化的跨学科领域。高职院校教师要以一名协作者的身份出现。这里的协作主要指三方面的协作:一是教师与学生的协作,主要是强调学生的参与及学生主体地位的发挥;二是教师与教师的协作,强调通过网络等手段,校内外教师共同合作,博采众家之长,或向专家学者请教等。

  (四)高职院校教师应该成为指导者。传统教育中教师的重要职能是传授知识。而在高职院校教育信息化背景下,高职院校教师不应该以较多地传递知识为目的,而是更多地关注、指导、引导学生学习,成为一名顾问。教师要善于利用信息技术,创造各种适合学习内容的学习情境,让学生主动去探索,发现问题,并解决问题。教师还要帮助学生适应这种利用计算机网络的学习方式。另外,人与人之间的交往更多地由人机交互方式所替代,教师还要担起学生健康心理、健康品德的指导者、维护者,做学生身心健康的咨询者,教会学生学会生活、学会做人。

  (五)高职院校教师应该成为信息化教学设计者。由于信息化时代知识的呈现方式、教学手段、教学环境等都发生了变化,因此,高职院校教师要从传统的教学设计者转变为信息化教学设计者。高职院校教师要充分利用现代信息技术和信息资源,科学合理地安排教学过程的各个环节,强调以学为中心,为学习者提供良好的信息化环境,实现教学过程全优化。

  三、高职院校教育信息化中的师资队伍建设

  (一)加快环境建设,为信息化师资队伍建设搭建信息化平台。高职院校教育信息化是一项系统工程,包括硬件设施建设和信息资源等软件建设。高职院校要适应信息化的发展,建设高信息素养的教师队伍,培养优秀的创新人才,首先要配备一定的硬件设备,打好物质基础。要重视以校园网为标志的信息化基础设施建设,同时,还必须加强加大软件建设,加强信息资源开发。高职院校应成立专门的信息化机构,进行信息资源规划,制定信息资源开发利用统一准则,加强信息技术专业人才培养,要采取各种激励措施,鼓励教师和管理人员、技术人员开发和制作标准、规范、有特色的信息资源,建设集电子教材、课件、学术文献数据库、管理数据库等为一体的信息资源库。信息资源的开发建设要遵循统一的标准,以便信息共享和利用。这样,才能为高职院校信息化教师队伍建设搭建一个良好的信息化平台。 (二)重视转变观念,为信息化教师队伍建设提供先进思想。转变高职院校教师的观念是高职院校信息化教师队伍建设的首要任务。各高职院校可根据本校实际情况,在全校范围内展开现代教学理念、管理思想大讨论。要重视和加强对教学信息化的组织领导,树立现代化的教学管理观念。在教师、学生和管理人员充分统一思想的基础上,根据学校的教育教学目标,确立每一门课的课程目标。

  (三)加强制度建设,为信息化教师队伍建设提供制度性保障。高职院校要结合实际,制定一套完整的规章制度,包括信息素养的培训、考核、应用等方面的制度。制度应体现激励机制,激发教师使用信息技术的积极性;满足对教师的信息技术水平进行定性评价和量化考核的需要,以评选出真正的优秀者;制度要随着学校的发展和信息技术的发展及时修订和完善,要有较强的执行力。

  (四)组织教师培训,为信息化教师队伍建设提供深造的机会。高职院校要鼓励在职教师继续深造,从而提高科研能力、提高整个师资队伍水平;举办短期培训,学校可以定期、不定期的外聘国内外教育专家,以专家讲座、示范课、竞赛课等多种形式,对教师进行理论、实践等方面进行全方位的指导;组织校本培训,在教育专家的指导下,以学校教育教学发展和改革所面临的各种实际问题为中心,充分利用校内外的各种资源,注重教师教、学、研的统一,通过诊断、对策、计划、实施、反思等环节对教师角色转变起着引导、加速、强化等作用,促使教师反思自身行为,最后实现角色转换,从而有效实现教师专业发展。

  (五)引导自身建设,为信息化教师队伍建设开创更多的途径。教育信息化时代要建设好高职院校师资队伍,还必须依靠和引导高职院校教师进行自我调试、加强自身建设。首先,教师要调整自己的角色观念,教师只有清醒地意识到教育信息化对教师角色的新的期待与要求,打破传统角色规范的限制,了解和掌握信息化时代的要求,才能尽快转变角色观念。第二,引导教师树立终身学习的思想,不断充电,不断改善自己的知识结构,学习信息化教育的基本知识和基本技能,掌握最新的教育理念。第三,引导教师提高自身的道德修养和人格魅力,做学生品德的榜样。高职院校引导教师自我学习与调整,也是实现教师角色转换、建设信息化教师队伍的一条重要的途径。

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